Обучение по развитию специальных профессиональных компетенций по вопросам безопасности и охраны труда_Вариант 1 Добро пожаловать в Обучение по развитию специальных профессиональных компетенций по вопросам безопасности и охраны труда_Вариант 1 ФИО Организация 1. Работодатель обязан проводить периодическую аттестацию производственных объектов по условиям труда А) с участием инспектора; Б) с участием эксперта; В) с участием представителей работников; Г) с участием представителей работодателя; 2. Что относится к вредным производственным факторам? А) физический - повышенная запылённость, загазованность воздуха, повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; повышенный уровень шума, отсутствие или недостаток естественного света; Б) химический - работа с токсичными, канцерогенными материалами, оказывающими вредное воздействие на органы дыхания, кожаные покровы; В) биологический - работа с вирусами, микроорганизмами, бактериями и их продуктами жизнедеятельности; Г) все выше перечисленные; 3.Какой класс условий труда является допустимыми? А) 1 класс; Б) 2 класс; В) 3 класс; Г) 4 класс; 4. Какова периодичность обучения, проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда у руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда? А) не реже одного раза в три года; Б) не реже одного раза в год; В) не реже одного раза в пять лет; Г) один раз и не требует повторного прохождения; 5. Какие основные причины производственного травматизма? А) организационные - недостатки в обучении рабочих безопасным методам труда; нарушение правил и норм транспортировки, складирования и хранения материалов и изделий; Б) технические - конструктивные недостатки и техническое состояние инструмента и средств коллективной и индивидуальной защиты, недостаточная механизация тяжелых работ; В) санитарно-гигиенические- наличие в воздухе рабочей зоны токсических веществ и пыли с концентрациями выше ПДК; недостаточное или нерациональное освещение, повышенные уровни шума, вибраций; Г) все выше перечисленные; 6. С какой численностью работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда? А) 50 и более работников; Б) 10 и более работников; В) 30 и более работников; Г) не зависимо от численности; 7. На какие категории в зависимости от характера применения подразделяются средства защиты работающих? А) средства коллективной и индивидуальной защиты; Б) средства защиты от падения с высоты; В) средства защиты от поражения электрическим током; Г) средства защиты лица; 8. Кто несет ответственность за организацию и своевременное расследование несчастных случаев? А) работодатель; Б) государственная инспекция труда; В) технический директор организации; Г) служба охраны труда организации; 9. Реализацией каких процедур осуществляется функционирование системы управления охраной труда (СУОТ) ? А).обучение и проверка знаний руководителей , лиц, ответственных за обеспечение БиОТ, работников по рабочим профессиям; Б) аттестация производственных объектов по условиям труда; В) обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; Г) все выше перечисленные; 10. Какой период времени считается ночным? А) работа с 23.00 до 07.00; Б) работа с 22.00 до 06.00; В) работа с 22.00 до 08.00; Г) работа с 20.00 до 06.00; 11. Какой документ является письменным распоряжением организации на безопасное производство работ применяемых к работам с повышенной опасностью? А) наряд-допуск; Б) акт; В) приказ; Г) план работ; 12. В какой срок принятые на работу ответственные работники проходят обучение и проверку знаний по безопасности и охране труда? А) не позднее одного месяца со дня назначения.; Б) ) в сроки, установленные работодателем; В) не позднее трех месяцев со дня подписания договора; Г) в течении года с момента трудоустройства; 13. Какой вид инструктажа проводят при нарушении работниками требований безопасности труда? А) целевой; Б) внеплановый: В) первичный Г) вводный; 14. На какой срок оформляется наряд-допуск на производство работ повышенной опасности? А) на срок до 1 месяца; Б) на срок, необходимый для выполнения заданного объема работ; В) срок определяется главным инженером; Г) на срок до трех месяцев; 15. На кого возлагается ответственность за обеспечение охраны труда на производственных участках, при выполнении работ работниками на рабочих местах? А) на ответственных работников (мастер, начальник отдела, цеха, непосредственный руководитель); Б) на инженера по охране труда; В) на главного инженера; Г) на технического инспектора; 16. Воздействие каких производственных факторов приводит к утрате трудоспособности работника? А) механические, физические, химические; Б) биологические; В) психофизиологические; Г) все выше перечисленные; 17. В каких случаях работники могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте? А) если трудовые обязанности не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, ремонтом оборудования; Б) если работник уже приступил к выполнению своих обязанностей на рабочем месте; В) при приеме на работу в зависимости от их должности; Г) при приеме на работу практиканта; 18.Что такое социальное партнерство? А) система взаимоотношений между работниками и профсоюзными органами; Б) ссистема взаимоотношений между работниками, работодателями, государственными органами; В) система взаимоотношений между работодателями и государственными органами; Г) система взаимоотношений между организациями; 19. Дисциплинарное взыскание не может быть применено А) позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка; Б) позднее девяти месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка; В) позднее одного года со дня совершения дисциплинарного проступка; Г) позднее 15 календарных дней со дня обнаружения; 20.Каким Законом Республики Казахстан устанавливаются правовые основы в области безопасности и охраны труда? А) конституцией; Б) трудовым кодексом; В) международным договором; Г) гражданским кодексом; 21. Работа, при выполнении которой рабочий находится на высоте (или на глубине) 1,3 метров и более относятся к работам на высоте. В каких случаях такие работы не осуществляются? А) при недостаточной видимости в пределах фронта работ; Б) при скорости ветра 15 м/с и более; В) при интенсивности атмосферных осадков, грозы и приближения грозового фронта; Г) все выше перечисленные; 22. Какие производственные факторы относятся к опасным? А) движущиеся машины и механизмы, подвижные элементы про¬изводственного оборудования; Б) подъемно-транспорт¬ные устройства; В) перемещаемые грузы; Г) все выше перечисленные; 23. В каких целях используются результаты аттестации производственных объектов по условиям труда? А) для оценки условий труда на рабочих местах и подтверждения вредных и (или) опасных производственных факторов; Б) для выдачи молоко, в целях предупреждения профессиональных заболеваний и отравлений; В) предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда; Г) все выше перечисленные; 24. С какой категорией работников не проводят вводный и повторный инструктаж по безопасности и охране труда? А) работников, использующих только компьютеры и офисную оргтехнику; Б) работников, использующих ручной электроинструмент; В) работников, определенных руководителем, подлежащих обучению по курсу безопасность и охрана труда; Г) работников, занятых обслуживанием оборудования; 25.Какая периодичность проведения оценки профессионального риска(ОПР) установлена для 3степени профессионального риска (средний риск? А) один раз в 3 года; Б) один раз в 2 года; В) один раз в 5 лет; Г) ежегодно; 26 Какие права и действия работника в области безопасности и охраны труда при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни? А) сообщить об этом вышестоящему руководителю и продолжить работу до поступления приказа об ее прекращении; Б) убедиться в собственной безопасности и продолжить работу; В) отказ от работы, с письменным извещением об этом непосредственного руководителя или работодателя; Г) вызвать службу экстренного реагирования; 27.С какой целью работодатель создает службу безопасности и охраны труда в организациях? А) ообеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; Б) осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда; В) проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; Г) осуществления общественного контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда; 28.В каких случаях материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю возлагается на работника? А) не обеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику, на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности; Б) не обеспечения сохранности имущества и других ценностей, полученных работником, под отчет по разовому документу; В) причинения ущерба в состоянии алкогольного опьянения; Г) во всех выше перечисленных; 29.Что такое Конвенция Международной организацией труда (МОТ)? А) юридический документ, имеющий силу международного договора; Б) положение о механизме контроля за реализацией принимаемых МОТ правовых документов; В) декларация МОТ. Г) устав МОТ; 30.Кто проводит проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий? А) технический руководитель организации; Б) ответственный работник, проводивший инструктаж; В) начальник службы охраны труда; Г) государственный инспектор труда; Время вышло! Время вышло
